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고양=김준구 기자
고양특례시가 초고령사회에 대비해 노인일자리 정책의 패러다임을 전환해 의미 있는 성과를 내고 있다.
2일 고양시에 따르면 소규모 매장이나 전문 직종 사업단을 공동으로 운영해 수익을 창출하는 시장형 노인일자리에 집중한 결과, 참여자 수가 2022년 328명에서 올해 906명으로 2.7배 증가한 것으로 나타났다.
시는 올해 고양시니어클럽 등 11개 수행기관을 통해 △공익활동형 6667개 △역량활용형 1573개 △시장형 906개 △취업알선형 270개 등 총 9416개의 노인일자리를 운영 중이다.
이 중 해외자동차회사 시장형 일자리는 △학교 내 폭력 예방과 질서 유지를 돕는 ‘배움터지킴이 사업’ △학교 화단 텃밭 관리, 분리수거 등 청소 서비스를 제공하는 ‘학교환경관리지원 사업’ △급식 및 배식 지원을 맡은 ‘학교급식도우미사업’ △유치원생 급식·교구 정리를 돕는 ‘공립유치원도우미사업’ △병원 접수 및 안내를 맡는 ‘병원도우미사업’ 등으로 구성돼 있다.
골든브릿지자산운용 시는 지난 2023년부터 기존 공익형 학교 관련 일자리사업을 전환해 현재 배움터지킴이 102명, 학교환경관리 105명 등 총 207명의 일자리가 시장형으로 바뀌었다.
전환에 따라 근무시간과 급여가 늘어났으며 참여자 급여의 50%를 수요처이자 수익자인 학교에서 부담해 시 재정을 절감하는 등 더 많은 일자리 창출이 가능해졌다.
수업계획


GS25 시니어 동행편의점 내 노인일자리 생산품 판매대. 고양시 제공


고양시의 대표적인 시장형 일자리 성공사례는 GS리테일과 손잡고 추진 중인 ‘시니어 동행 편의점’이다. 전국 최초로 고양시에서 시작돼 전국으로 확산된 이 사업은 고등학교 기숙사 지난 6월 25일 주엽본점(3호점)이 새롭게 문을 열었다.
이번 3호점은 2025년 경기도 노인일자리 창출 지원사업에 선정돼 일부 도비를 지원받아 개점했다.
중산산들점(1호점), 주엽한사랑점(2호점)과 이번에 개점한 주엽본점까지 총 세 곳의 편의점에서 총 42명이 근무하고 있다.
높은 시급과 경조사 휴가 신용평가사시험 등 다양한 복지 혜택을 제공하고 있어 근무자들의 경제적 자립과 삶의 질 향상에 기여하고 있다.
이곳에서는 노인일자리 생산품 전용 판매대가 마련돼 있으며 행주농가사업단이 생산한 참기름, 할머니와 재봉틀 사업단이 만든 봉제 생활용품도 판매되고 있다.
의류 수선 서비스도 함께 제공하는 등 협업 모델로 발전하고 있다. 시는 실버카페 사업도 확대 중이다. 현재 4개 매장에서 30명이 근무하고 있으며 이 사업은 노인 재취업을 넘어 세대 간 소통, 지역 커뮤니티 활성화, 평생학습 등을 아우르는 포괄적 시장형 일자리로 주목받고 있다.
올해부터는 밤리단길에 본점이 있는 커피 프랜차이즈 ‘미루꾸커피’와 협력해 ‘실버 바리스타 양성교육과정’을 추진한다.
참여 대상은 고양시 거주 60세 이상 시민으로 실무 중심 바리스타 전문 교육을 실시하고, 국제 바리스타 초급 자격증(SCA) 취득과 실제 취업 연계까지 지원해 주는 프로그램이다.
연간 24명 교육 수료가 목표이며 8월 중 미루꾸커피와 협약을 맺은 뒤 본격 추진한다. 향후 실버카페의 확대와 함께 베이커리, 문화예술 등 융합형 프로그램도 개발 예정으로, 시니어 세대가 다양한 진로를 탐색할 수 있도록 지원할 방침이다.
이동환 고양특례시장은 “100세 시대가 현실이 된 지금, 노인일자리는 단순한 소득 보전을 넘어 지역사회의 활력요소”라며 “앞으로도 노인 세대의 사회참여 욕구에 부응할 수 있도록 양질의 일자리를 지속적으로 발굴하고 확충해 나가겠다”고 말했다.
김준구 기자